従業員インタビュー

神戸からフルリモートワーク

月に数回、品川本社への出社や、顧客訪問など、東京に出張することがありますが、それ以外は在宅勤務です。フルリモートワーク制度を活用して、東京にすぐ出向ける距離でなくても全く支障なく仕事を進められています。

居住地に関わらず他のチームメンバーもリモートワークを前提としているため、コミュニケーションの面等でやりづらさを感じたことはありません。

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ハイブリッドなコミュニケーション

出社したタイミングでその日オフィスにいるメンバーで食事に行ったり、全従業員参加のオフサイトもあるので対面とオンラインの両方で関係を深めることができています。

また「#Zatsudan（雑談）」や「#random」というチャットボックスがあって、雑談したり気になったことを気軽にシェアできて、リアルなコミュニケーションに近づけることで交流しやすくなっています。

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ダイバーシティが浸透したカルチャー

表面的ではなく、実態としてダイバーシティが実現されていることが会社としての魅力の一つだと思います。エンジニアチームはまさにその多様性を体現したような組織です。

また、国籍だけではなく、年齢や経験という側面でも多様でかつ、良い意味でフラットな文化であることが特徴的です。個人のスキルや能力に基づいてロールが与えられるので、自分の強みを存分に発揮しやすい環境であると感じています。